Znajdujesz się w :: Ogłoszenia » Postępowanie I - przetarg - unieważnione » 11.06.2010_Wyjaśnienia

 

Kalisz, dnia 11 czerwca 2010 roku

Oferenci biorący udział
w przetargu

 

I N F O R M A C J A

dot. przetargu ograniczonego na:

1 zakup zorganizowanej części przedsiębiorstwa w postaci Oddziału Nefrologicznego ze Stacją Dializ Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego im. Ludwika Perzyny w Kaliszu ul. Poznańska 79, obejmujący przejęcie niżej wymieniony zespół składników materialnych i niematerialnych:

• wyposażenie oraz zapasy materiałowe Oddziału Nefrologicznego ze Stacją Dializ,

• prawa i obowiązki wynikające z kontraktów - Nr 150006180/03/1/0080/0/09/11 – leczenie szpitalne - z dnia 6 lutego 2009 roku, czas obowiązywania trzy lata, Nr 150006180/11/1/0020/0/09/11 – świadczenia kontraktowane odrębnie - z dnia 31 grudnia 2008 roku, czas obowiązywania trzy lata oraz Nr 150006180/03/2/0087/0/10/11 – leczenie szpitalne, terapeutyczne programy zdrowotne, leczenie wtórnej nadczynności przytarczyc u pacjentów hemodializowanych – z dnia 29 marca 2010 roku, czas obowiązywania do 31 grudnia 2011 roku - zawartych z NFZ na udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej z zakresu nefrologii, hemodializy i dializ otrzewnowych ;

• pracownicy Oddziału Nefrologicznego ze Stacją Dializ w trybie art. 23¹ k.p z zachowaniem ich uprawnień.

2 dzierżawę przez okres lat 15 (piętnastu) wydzielonej działki gruntu o powierzchni 1000 m², z

działki nr 18 oraz działki nr 19/1 oznaczonych w ewidencji gruntów jako obręb 039 Ogrody arkusz mapy

1, zlokalizowanej na nieruchomości położonej w Kaliszu, ul. Poznańska 79, 62 - 800 Kalisz, dla

której Sąd Rejonowy w Kaliszu prowadzi księgę wieczystą Kw nr 46621 z przeznaczeniem na

wybudowanie i wyposażenie budynku, w którym zlokalizowany zostanie Oddział Nefrologiczny ze

Stacją Dializ wraz ze zobowiązaniem do:

• kontynuacji udzielania w nim świadczeń opieki zdrowotnej z zakresu nefrologii

i dializoterapii przez czas trwania umowy, w skali nie mniejszej od dotychczasowej;

• przeniesienia własności nakładów w postaci budynku Oddziału Nefrologicznego ze Stacją Dializ wzniesionego przez Oferenta na rzecz Szpitala z chwilą zakończenia okresu trwania umowy w części dotyczącej dzierżawy wydzielonej działki gruntu.

Ogłoszony przez Wojewódzki Szpital Zespolony im. Ludwika Perzyny w Kaliszu przetarg na Oddział Nefrologiczny ze Stacją Dializ organizowany jest na podstawie przepisów kodeksu cywilnego - zatem zasady jego przeprowadzenia określają przepisy kodeksu cywilnego, postanowienia regulaminu przetargu oraz dokumentów stanowiących podstawy prawne i faktyczne ogłoszenia o przetargu, a także wyjaśnienia dokonywane w ramach dopuszczonych przez organizatora pytań. W konsekwencji dotyczy to także stosowanych i uznawanych przez Komisję Przetargową ocen - mieszczących się w ramach określonych w dokumentach przetargowych.

W związku ze zgłoszonymi pytaniami - wyjaśniamy, jak następuje :

 

 

Pytanie nr 9 dot.: Warunki przetargowe V pkt 1.1b

Czy zapis,,zapewnienia uwzględniania zmian w zakresie warunków płacowych – proporcjonalnie i nie niżej – niż wynikające z aktualnie i w przyszłości obowiązujących przepisów, a obejmujących z mocy prawa wszystkich pracowników organizatora przetargu – przez okres co najmniej 3 (trzech) lat, chyba, że oferent ustali nowe, lepsze warunki płacowe’’ odnosi się do przepisów prawa powszechnie obowiązujących czy do wewnętrzzakładowych źródeł prawa pracy dotyczących wszystkich pracowników organizatora przetargu?

 

Odpowiedź: Warunki przetargowe wymienione w części V pkt 1. 1b w zakresie zatrudnienia odnoszą się do szeroko rozumianych przepisów prawa pracy - zatem powszechnie obowiązujących, jak też wewnątrz zakładowych a w szczególności do wszystkich pracowników Oddziału Nefrologicznego ze Stacją Dializ. Podkreślić jednak należy, iż w razie wygrania przetargu, podpisania umów - oferent taki zobowiązany będzie do dochowania warunków nie gorszych niż aktualnie obowiązujące u organizatora przetargu i nie gorszych niż będące konsekwencją aktualnego obowiązywania przepisów prawa pracy w szerokim rozumieniu tego pojęcia .

 

Pytanie nr 10

Na podstawie zapisu w regulaminie wynagradzania ( na który zezwala art. 4 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych) w naszym zakładzie pracy nie jest tworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy nie tworzenie ZFŚS, a tylko przyjęcie części środków z ZFŚS organizatora przetargu i udzielanie świadczeń tylko przejętym pracownikom aż do wyczerpania tych środków ( bez dokonywania kolejnych odpisów na ZFŚS) będzie uważane za niedotrzymania warunków przetargu i umowy sprzedaży zorganizowanej części przedsiębiorstwa? Czy będziemy zobowiązani do utworzenia ZFŚS?

 

Odpowiedź: Nie tworzenie ZFŚS, a tylko przejęcie części środków z ZFŚS organizatora przetargu
i udzielanie świadczeń tylko przejętym pracownikom aż do wyczerpania tych środków nie będzie uważane za niedotrzymanie warunków przetargu. Podmiot przejmujący pracowników nie będzie zobowiązany do utworzenia ZFŚS, o ile pozwalają na to obowiązujące przepisy prawa. Wówczas działania tego rodzaju nie będą uznawane za niedotrzymanie warunków przetargu.

 

Pytanie nr 11

Czy istnieją lub na dzień przejęcia pracowników w trybie art. 23(1) k.p. będą istniały jakiekolwiek zobowiązania wobec pracowników?

 

Odpowiedź: Zobowiązania wobec pracowników mają tylko i wyłącznie charakter pracowniczy i wynikają wprost z zapisów Regulaminu Wynagradzania. Aktualne zobowiązania regulowane są przez pracodawcę na bieżąco.

Pytanie nr 12

Czy toczą się jakiekolwiek postępowania przed sądami pracy przeciwko organizatorowi przetargu z powództwa pracowników, do których przejęcie w trybie art. 23(1) k.p. będziemy zobowiązani?

 

Odpowiedź: Nie toczą się postępowania przed sądami pracy przeciwko organizatorowi przetargu
z powództwa pracowników, do których przejęcia zobowiązany będzie nowy podmiot.

Pytanie nr 13

Czy można otrzymać zestawienie średniego kosztu wynagrodzeń,,brutto’’ (wraz ze wszelkimi dodatkami jak wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, urlop wypoczynkowy itp.) pracowników do których przejęcie w trybie art. 23(1) k.p. będziemy zobowiązani z ostatnich 6 miesięcy?

 

Odpowiedź: Średni koszt wynagrodzeń brutto (wraz z wszelkimi dodatkami) pracowników przejmowanych w trybie art. 23¹ KP przedstawia się następująco:

lekarze 10.900,00 zł

pielęgniarki 74.065,00 zł

sekretarki 4.171,00 zł

konserwatorzy 4.816,00 zł

RAZEM 93.952,00 zł

 

 

 

 Podobne strony